Berlin, 17.01.2024

Die erste Verhandlungsrunde mit UCI findet am 31. Januar 2024 in Bochum statt. Im Vorfeld haben die Arbeitgeber der ver.di-Tarifkommission ein schriftliches Angebot übermittelt, welches auch allen Beschäftigten zur Verfügung gestellt wurde.

Das Angebot sieht prozentuale Erhöhungen von insgesamt bis zu 9,75 % vor - allerdings bei einer sehr langen Laufzeit von drei Jahren. Kleine Erinnerung: Erhöhungen in ähnlicher Größenordnung (rund 8,6 %) hatten wir im vorherigen Abschluss durchgesetzt – bei einer Laufzeit von nur einem Jahr!

Der Tarifkommission ist in der Bewertung schnell aufgefallen: von unseren Forderungen ist UCI noch weit entfernt. Ganz deutlich kann man das bei einer Gegenüberstellung erkennen:

Klare Kritikpunkte der ver.di-Tarifkommission sind u.a. die viel zu lange Laufzeit und die mit einer linearen Erhöhung verbundenen niedrig bleibenden Lohnsprünge zwischen den Stufen. Die von UCI angestrebte Erhöhung hätte zur Folge, dass der Unterschied zwischen dem Einstiegslohn und der 20-Jahres-Stufe noch nicht einmal 1 Euro betragen würde. Zu unseren Forderungen bezüglich der Erhöhung der Jahressonderleistung, der Einführung einer Stufe 25 und der Einführung einer Sonderzulage z.B. für Einarbeitung gibt es seitens UCI gar kein Angebot.

Damit ihr nachvollziehen könnt, was das bisherige Angebot für euch konkret bedeuten würde, haben wir das Angebot von UCI in die Lohntabelle übersetzt:

Bevor wir uns am 31.1. mit UCI an den Verhandlungstisch setzen, möchten wir von Euch, den Beschäftigten bei UCI natürlich wissen, wie ihr das Angebot findet.

Wo seht ihr besondere Kritikpunkte, wo muss UCI nachbessern?

Besprecht das Angebot und die Forderungen gerne im Team und lasst die Tarifkommission wissen, welche Punkte Euch besonders wichtig sind. Es geht um Eure Tariflohnentwicklungen und Eure Perspektive im Unternehmen!

Wir freuen uns auf Euer Feedback! Schickt uns eine Nachricht an: kinonetzwerk@verdi.de oder per Signal, Telegram oder WhatsApp an +49 151 59056239.

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