Berlin, 14.4.2022

Nach zwei weiteren richtungsweisenden Verhandlungsrunden mit CinemaxX am 24. März und 6. April und intensiven Diskussionen in der Tarifkommission konnte ein Ergebnis für den Entgelttarifvertrag erreicht werden. Somit werden die Löhne zum Mai um 8% steigen und ab Oktober im Einstieg bei 12,10 Euro liegen.

Wir sind mit zwei wichtigen Zielen in die Tarifverhandlungen gestartet: angemessene Lohnerhöhungen für Eure Leistung und der Erhalt einer Lohntabelle oberhalb des Mindestlohns. Diese beiden Ziele haben wir durchgesetzt!

Laufzeit, Sonderkündigungsrecht, Lohnstufen und Zulagen

Der Tarifvertrag wird eine Laufzeit bis Ende Dezember 2023 haben. Sollte der sehr unwahrscheinliche Fall eintreten, dass der Gesetzgeber entscheidet, den Mindestlohn von 12 Euro nicht im Oktober, sondern später einzuführen, können wir den Tarifvertrag schon zu Ende Dezember 2022 zu kündigen, um ihn neu zu verhandeln. Dabei behält die Lohntabelle von Mai natürlich ihre Gültigkeit. Ein Kompromiss, den wir mit CinemaxX eingegangen sind, um die Lohntabelle größtenteils erhalten zu können, ist die Zusammenlegung der ersten Stufen. Die Zulagenregelung für Team Manager*innen und Team Leiter*innen bleibt bei 1 Euro.

Weitere Verhandlung zum ERTV

Voraussetzung für die Unterzeichnung des Entgelttarifvertrags sind abgeschlossene Verhandlungen zum Entgeltrahmentarifvertrag, denn erst so wird ein Gesamtpaket daraus. Innerhalb der nächsten zwei Wochen wird es mind. eine weitere Verhandlungsrunde für die noch offenen Fragen aus dem ERTV geben, die wir konstruktiv angehen werden. Solltet ihr weitere Fragen, Kritik und Meinungen zur Tarifrunde haben, schreibt uns gerne: kinonetzwerk@verdi.de

 

Noch nicht bei ver.di? Dann jetzt schnell Mitglied werden!